Američka gospodarska komora u Hrvatskoj (AmCham) i ove je godine objavila preporuke za daljnje porezno rasterećenje usmjereno na privlačenje ulaganja i veću konkurentnost hrvatskih poslodavaca kod privlačenja i zadržavanja radne snage.

„Preporuke za reformu poreznog sustava u 2021. godini“ predlažu niz mjera za unaprjeđenje funkcioniranja poreznog sustava, uključujući mjere za rasterećenje davanja na plaće (porez na dohodak) i davanja na pojedina primanja radnika. Sve mjere predložene su s ciljem postizanja konkurentnijeg poreznog sustava i hrvatskoga gospodarstva.

„Kao posljedica porezne reforme i povoljnijeg oporezivanja opcijskog nagrađivanja zaposlenika, mnoge kompanije krenule su u implementaciju opcijskog nagrađivanja svojih zaposlenika dodjelom ili kupnjom udjela kako bi bili konkurentniji na europskom tržištu te kako bi zadržale svoje zaposlenike. Isto tako, sve je veći interes društava s ograničenom odgovornošću da i svojim zaposlenicima omoguće povoljniji tretman sudjelovanja u kapitalu društva. Kako bi se u potpunosti ostvario povoljan porezni tretman za sve kompanije na jednaki način, pa tako i za društva koja su po svojoj strukturi d.o.o., potrebno je izmijeniti propise kako bi se nedvosmisleno i za njih osigurao povoljniji porezni tretman dodjele udjela i potaknula implementacija dioničkih planova i u tim društvima“, rekla je Andrea Doko Jelušić, izvršna direktorica AmCham Hrvatska. Stoga AmCham predlaže izmjenu Zakona o porezu na dohodak u kojoj će se jasno propisati da se dohotkom od kapitala, osim dodjele ili kupnje vlastitih dionica smatraju i dodjela i stjecanje udjela u društvu.

Jedna od predloženih mjera odnosi se i na uvođenje neoporezivog dodatka za rad od kuće. „U posljednjih par godina zabilježena je velika promjena u načinu rada, a pojava pandemije COVID-19 virusa, prisilila je mnoge radnike i poslodavce na organiziranje tzv. rada od kuće. Stoga se AmCham zalaže za uvođenje neoporezive fiksne mjesečne naknade troškova opreme i materijala potrebnog za rad od kuće ili nekog drugog izdvojenog mjesta rada koje se smatra privatnim prostorom radnika“, rekla je Doko Jelušić te dodala kako je neoporeziva naknada troškova za rad od kuće prepoznata u nizu susjednih zakonodavstva. U Sloveniji, na primjer mjesečni neoporezivi dodatak za rad od kuće iznosi 5% plaće, ali ne više od 5% prosječne slovenske plaće. Ukoliko se bi se implementirao slovenski model određivanja mjesečne neoporezive naknade troškova opreme i materijala za rad od kuće, u Hrvatskoj bi iznosio 330 kn mjesečno (izračunato na prosječnoj plaći u Republici Hrvatskoj koja je 2020. godini iznosila je 9.181 kn bruto dakle oko 6.555 kn neto).