Kako transformirati liderstvo u organizacijama

Kroz interaktivnu raspravu i praktične primjere iz poslovnog okruženja analiziralo se kako liderstvo utječe na organizacijsku kulturu, donošenje odluka te sposobnost organizacija da se prilagode i rastu.

Tijekom radionice obrađene su i najčešće prepreke koje otežavaju uspješnu transformaciju liderstva, a sudionici su upoznati s praktičnim okvirom temeljenim na četiri stupa snage liderstva: mindsetu, kompetencijama, sustavu i viziji.

Radionicu je vodio Alan Žepec iz LQ, koji je kroz svoje bogato poduzetničko i konzultantsko iskustvo podijelio uvide o razvoju svjesnog, stabilnog i zrelog vodstva u organizacijama.