Objava za medije - 58% članova bilježi rast u 2025., no izazovi radne snage i administracije dj

„Rezultati pokazuju da je u 2025. godini 58% poduzeća ocijenilo svoje poslovanje boljim nego godinu ranije. Iako većina poduzeća i dalje bilježi rast, vidljiv je postupni porast udjela onih kojima rezultati stagniraju, što upućuje na usporavanje gospodarskog rasta. Gotovo 40% poduzeća povećalo je broj zaposlenih, dok je polovica zadržala postojeću razinu zaposlenosti“, istaknula je Rina Musić, predsjednica Vijeća upravitelja AmCham-a.

Radna snaga i administracija ključni izazovi
Prema rezultatima istraživanja, nedostatak odgovarajuće radne snage treću godinu zaredom ostaje glavni ograničavajući faktor poslovanja. Na drugom mjestu su složene i dugotrajne administrativne procedure, koje su u odnosu na prošlu godinu zamijenile oporezivanje rada, dok je inflacija na trećem mjestu.

„Od 2021. bilježimo postupni rast udjela poduzeća čiji su rezultati ostali na istoj razini, što ukazuje na usporavanje rasta. Najveća pogoršanja uvjeta poslovanja u posljednjih pet godina su cijena rada dostupnost i kvaliteta radne snage, provedba pravnih pravila i procedura, rad pravosuđa i kvaliteta zakonodavnog okvira. To jasno pokazuje gdje su potrebni daljnji reformski iskoraci“, naglasila je Andrea Doko Jelušić, izvršna direktorica AmCham-a.

Umjereni optimizam za iduće razdoblje
Unatoč izazovima, 72% poduzeća planira širenje poslovanja u Hrvatskoj u sljedeće tri godine, dok 64% planira nova zapošljavanja. Od toga 17% poduzeća planira zaposliti više od 20 novih zaposlenika.

Dobro pozicioniranje u regiji
U regionalnoj usporedbi, 38% ispitanika ocjenjuje uvjete poslovanja u Hrvatskoj među povoljnijima u odnosu na druge države srednje i istočne Europe, što predstavlja porast od 6% u odnosu na prošlu godinu. Ipak, kao najveći nedostaci i dalje se ističu malo tržište, cijena rada i spora administracija.

Umjetna inteligencija bez značajnog utjecaja na broj zaposlenih
Velika većina ispitanih poduzeća (78%) već koristi umjetnu inteligenciju u poslovanju, najčešće za automatizaciju administrativnih procesa, istraživačke aktivnosti, marketing i analizu potrošača, donošenje poslovnih odluka te za korisničku podršku.
Značajni udio poduzeća (85%) ne očekuje da će primjena AI-ja značajnije utjecati na broj zaposlenika, dok 32% procjenjuje potrebu za dodatnim usavršavanjem radne snage radi njegove implementacije.

O istraživanju
Istraživanje je provedeno u razdoblju od 9. prosinca 2025. do 12. veljače 2026. na uzorku od 180 članova uprava domaćih i međunarodnih poduzeća u Hrvatskoj. Sudjelovalo je 50% domaćih poduzeća, 47% stranih te 3% mješovitih.  Prema kriteriju broja zaposlenih, sudjelovalo je 28% velikih, 31% srednjih, 24% malih poduzeća te 18% poduzeća s manje od 10 zaposlenih.