Sastanak na temu Direktive o transparentnosti plaća

U AmCham-u je održan sastanak s Josipom Klišanin, načelnicom Sektora za rad u Ministarstvu rada, mirovinskoga sustava, obitelji i socijalne politike, na temu transponiranja Direktive (EU) 2023/970 o transparentnosti plaća u hrvatsko zakonodavstvo. Sastanak je okupio predstavnike članica AmCham-a kako bi se otvoreno raspravile regulatorne i praktične implikacije nove Direktive, čiji je rok za prijenos u nacionalno zakonodavstvo 7. lipnja 2026. godine. 

Gđa Klišanin uvodno je istaknula kako prema podacima Eurostata za 2023. godinu, prosječni rodni jaz u plaćama u Europskoj uniji iznosi 12%, dok u Hrvatskoj iznosi 7,4%, čime se Hrvatska nalazi među državama članicama s manjim razlikama u plaćama žena i muškaraca. Sudionici sastanka su se složili kako je namjena Direktive opravdana, a to je kako i njen puni naziv glasi jačanje primjene načela jednakih plaća muškaraca i žena za jednak rad ili rad jednake vrijednosti putem transparentnosti plaća i mehanizama izvršenja. 

Tijekom sastanka raspravljalo se o ključnim pitanjima koja će biti obuhvaćena izmjenama zakonodavstva, uključujući definiciju plaće (dodaci na plaću, obračun dodataka, ostali primici te primici na temelju radnog odnosa), definiciju jednakosti plaće, sustav ocjenjivanja i klasifikacije radnih mjesta, kriterije za procjenu usporedivog rada te pristup radnika kriterijima za određivanje i povećanje plaće. Također su razmotreni alati za za mjerenje transparentnosti plaća te zabrana ugovornih odredbi o tajnosti plaće.

AmCham podržava ciljeve Direktive, uz naglasak na potrebi uravnotežene i proporcionalne implementacije u hrvatsko zakonodavstvo kako bi se osigurala veća transparentnost i jednakost, ali i izbjeglo prekomjerno administrativno opterećenje, osobito za manje poslodavce.

Na sastanku su sudjelovali Dražen Malbašić, direktor za javne politike AmCham-a, te predstavnici članica koji su stručnjaci za radno zakonodavstvo.