Kad pogledamo unatrag, do sada su dvije teme dominirale poslovnom zajednicom u 2024. godini: primjena umjetne inteligencije u poslovnim operacijama te upravljanje i zadržavanje talenata.

Ove teme nisu samo popularne, već su ključni elementi koji oblikuju budući krajolik poslovanja. Integracija umjetne inteligencije u različite aspekte poslovnih operacija već je pokazala značajan potencijal za revoluciju učinkovitosti i procesa donošenja odluka. Od automatizacije rutinskih zadataka do pružanja dubokih uvida kroz analizu podataka, umjetna inteligencija sve više postaje nezamjenjiv alat za tvrtke koje nastoje ostati na vodećim pozicijama na konkurentnom tržištu.

S druge strane, upravljanje i zadržavanje talenta ostaje kamen temeljac svake uspješne organizacije. Kako se tržište rada razvija, privlačenje i zadržavanje vrhunskih talenata veći je izazov nego ikad. Tvrtke su sada više usredotočene na stvaranje poticajnog i privlačnog radnog okruženja koje ne samo da privlači već i zadržava kvalificirane zaposlenike. Ovaj fokus je ključan jer trošak prometa može biti znatan, ne samo u financijskom smislu, već i zbog gubitka znanja i iskustva.

U ovom izdanju istražujemo kako tvrtke mogu učinkovito iskoristiti umjetnu inteligenciju za pojednostavljenje operacija dok istovremeno njeguju radnu kulturu koja cijeni i čuva svoju najvrjedniju imovinu – svoje ljude. Bilo da ste izvršni direktor koji želi uvesti inovacije, stručnjak za ljudske resurse s ciljem poboljšanja zadovoljstva zaposlenika ili jednostavno zainteresirani za budućnost poslovanja, ovdje navedeni uvidi ponudit će vrijedne perspektive o ovim gorućim problemima.

Dobro došli u naše drugo izdanje, gdje ulazimo u srž ovih transformativnih tema i pružamo uvide za snalaženje u poslovnom krajoliku koji se stalno razvija.