Posebno je važno područje radnog i socijalnog zakonodavstva, budući da je tržište rada kruto, segmentirano i neučinkovito, s visokom nezaposlenošću, osobito mladih. Poslodavci se suočavaju s visokim troškovima i rigidnim zakonima koji onemogućuju otvaranje novih radnih mjesta. Izmjene zakonodavstva, s naglaskom na veću fleksibilnost radnog vremena, ugovora o radu, prestanka radnog odnosa i industrijskih odnosa, mogle bi povećati konkurentnost, privući ulaganja i potaknuti zapošljavanje. Vlada je već započela s reformama s ciljem stvaranja fleksibilnijeg i poslovno povoljnijeg tržišta rada.